Blik op de toekomst
Hoop is voor Maria de verwachting naar de toekomst toe hebben dat er van alles mogelijk is. “Hoop is voor mij iets waar ik me graag aan vasthoud, want hiermee krijg ik zaken gedaan. Bij hoop komt er beweging en actie. Ik vind het belangrijk om met vertrouwen naar de toekomst te kijken. Daarbij is hoop essentieel om jezelf vooruit te bewegen en anderen daarin mee te kunnen nemen. Vanuit mijn rol zie ik dit ook als morele plicht. Als je hoopvol bent weet je niet zeker of het wel goed komt, maar de kans is wel veel meer aanwezig als je actie onderneemt. Ik geloof oprecht dat we vanuit hoop heel veel dingen voor elkaar kunnen krijgen.”
“Ik geloof dat we vanuit hoop heel veel voor elkaar kunnen krijgen”
Hoop en leiderschap
Maria: “Leiderschap gaat over dingen in beweging zetten en vooruit brengen. Ik geloof heel erg in de veranderkracht van mensen, maar ook van bedrijven. En om die veranderkracht in te zetten, om transities te kunnen laten plaatsvinden, daar heb je veel hoop voor nodig.” Maria geeft aan dat het belangrijk is om vertrouwen te hebben om het verschil te kunnen maken. De goede dingen willen doen, maar ook hard (en mét je hart) willen werken.
“Het gaat allemaal niet vanzelf, hoop beweegt je hiermee vooruit. Leiderschap kan inspirerend werken naar anderen, want als je zelf hoopvol bent dan motiveer je anderen. Ze gaan dan meebewegen en dat is wat je als leider wilt bereiken.”
“Angst is de tegenhanger van hoop”
Hoop en organisaties
“Mensen willen graag hun bijdrage kunnen leveren en ze willen graag het verschil maken. Zo werkt het ook binnen organisaties. Bedrijven hebben, vanuit hun missie, doelen om concreet aan te werken. Dit is een groot potentieel, want van daaruit kun je een bijdrage leveren aan een groter geheel. Je kunt het zien als ‘actie-reactie’, door te bewegen treedt er van alles in werking.” Maria geeft aan dat je niet moet wachten op een ander. “Kies zelf uit waar jij aan kan bijdragen. Hoop heeft te maken met je eigen invloed daarop. Als je je doelen opdeelt in stukjes en daardoor verandering ziet, dan neemt hoop toe. Omring je met hoopvolle mensen en laat je niet klein maken door paniek of angst. Angst is de tegenhanger van hoop.”
Hoop op de werkvloer
Maria: “Toen ik samen met mijn compagnon in 2007 Women on Wings oprichtte, hadden we de missie om 1 miljoen banen te creëren voor vrouwen op het platteland in India. Inmiddels hebben we 285.000 banen gerecreëerd en werken er 50 experts met 35 bedrijven aan het verder opschalen naar 1 miljoen banen in 2030.” Hieruit blijkt wel dat Maria hoopvol naar de toekomst kijkt.
Maria: “Er is een transitie gaande dat veel bedrijven inmiddels kiezen voor het centraal stellen van duurzaamheid binnen de organisatie. Waar vijf jaar geleden de dialoog ging over ‘is het wel zo ernstig gesteld met de klimaatverandering’ – de waarom vraag stond hier centraal – gaat het anno 2021 over het ‘hoe’. Hoe organiseren we de transitie naar een klimaat neutrale, circulaire en inclusieve economie met transparante en eerlijke handelsketens? Dit zijn kwesties in mijn professionele leven die ik vaak tegen kom.”
“Ik word hoopvol van het stellen van grote doelen en ik behoud mijn hoop door daar in kleine stapjes naar toe te werken”
Welke les uit het boek zou je meenemen de praktijk in?
Maria: “Mijn levensmotto is ‘stel je doelen groot, dan mis je ze niet’. Deze quote komt van Loesje en lijkt voor mij gemaakt. Als je grote doelen omzet naar kleine acties, waarmee je resultaten kunt behalen, dan geeft dat hoop. Je kunt heel groots en meeslepend denken, maar je moet concreet iets doen. Hierbij ga je vallen en opstaan, want dit vraagt om doorzettingsvermogen. Zoals we ook lezen in het boek. Hoop is daarbij heel belangrijk. Mijn les zou dus zijn: groot denken, klein doen.”
Het boek als inspiratiebron
“Het boek ‘Hoop als kunst van verantwoord leiderschap’ zie ik als een echte inspiratiebron. Je leert hier hoe je met hoop dingen in beweging kunt zetten. Daarbij vind ik de schrijver, Patrick Nullens, een hoopvol persoon van zichzelf. Het lijkt me ook een goed boek voor bijvoorbeeld managementopleidingen”, aldus Maria.
Hoe je hoop als krachtig instrument in kan zetten in jouw organisatie lees je in het nieuwe boek van Patrick Nullens dat is verschenen op 16 november 2021. Koop ‘m nu!